Responsabilité sociétale

Si l’environnement est au cœur de nos préoccupations, chez Wavin, les femmes et les hommes avec qui nous travaillons le sont tout autant. Valoriser et encourager la diversité, l’inclusion, l’équité et le bien-être de nos communautés est une priorité majeure. Nous sommes fiers de nos employés, des personnes avec qui nous travaillons et de la richesse qu’ils représentent.  Cela se traduit par des actions concrètes telles que :

• Le choix de notre restaurant d’entreprise : confié à l’association Viltaïs, qui accompagne dans le chemin de la réinsertion des personnes étrangères, tout en proposant une restauration collective de qualité avec des produits locaux.
• L’ESAT, nos collaborateurs Emballage : nous accueillons depuis 2005, de personnes en situation de handicap. Ils constituent 30% de l’équipe du service Emballage et nous sommes fiers de contribuer à ce que, par le travail, et l’accompagnement médico-social de l’ESAT Creuzier, ils s’épanouissent personnellement et socialement.
• La Fondation FACE : nous sommes partenaires de la Fondation Agir Contre l’Exclusion qui réunit acteurs privés, publics et associatifs dans la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté. Wavin vient en appui et relais de ses actions.
• La journée #soyonsfiers (#withpride) : cette journée d’action au sein de l’entreprise à lieu chaque année en Juin et à l’échelle mondiale chez Wavin pour célébrer nos différences. En France, elle est l’occasion de sensibiliser à la diversité et à la richesse qu’elle apporte pour notre entreprise.
• L’aménagement des espaces : employés ou visiteurs bénéficient de tables de pique-nique dans un cadre verdoyant pour un vrai moment de détente et connexion avec la nature qui nous entoure.
• Les actions collectives : chaque année, l’ensemble de nos collaborateurs sont invités à participer à une ou plusieurs actions locales. Cette année, plusieurs collaborateurs ont organisé une journée Ramassage des déchets. Cet été, la course à pieds locale, la Chronoteam réunit plusieurs collaborateurs qui courent pour montrer leur engagement dans la démarche RSE, ECH’O. Un moment de convivialité qui permet de se retrouver entre nous mais aussi et surtout de valider notre démarche RSE !
• Les actions individuelles : nous mettons en lumière nos collaborateurs qui s’engagent. Ils sont une fierté. C’est le cas de Guillaume Lorton, employé Wavin sur le site de Varennes qui coache chaque année un athlète paralympique mais aussi celui de Sylvain Weiler médaillé argent et or aux concours de lancer marteau et disque en championnat international.